給付撫養費的期限
根據《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中第11條和12條的規定，撫育費的給付期限，包括兩種：一種是對于未成年子女給付撫養費 ， 一般至子女十八周歲為止 。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費 。另一種是對成年子女給付撫養費，其法定條件包括兩個方面：①成年子女因尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活需要被撫養;②父母具備負擔能力，即父母在維持自己的生活外還有承擔撫養義務的給付能力 。
撫養費的給付方式
【撫養費法律規定及條例 撫養費的詳細法律規定】根據《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中第8、9條的規定，撫養費的給付方式一般包括一次性給付、定期給付和以物折抵 。這里需注意的是一次性給付問題 。實踐中很多當事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養費用，根據有關司法解釋和司法實踐來看，當事人的這種要求往往得不到法院的支持 。法院判決或調解一次性支付孩子的撫養費的情況往往具備以下幾個條件：a、一方要求一次性支付;b、另一方同意一次性支付;c、另一方完全有一次性支付的能力;不損害他人權益 。也就是說，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養費，法院很難支持一方一次性支付撫養費的訴訟請求;
撫養費變更
撫養費的變更包括增加、減少和免除三種情況 。子女撫養費發生法律效力之后 ， 由于生活具有變動性 ， 在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養費 。子女要求增加撫養費的事由包括：原定撫養費數額不足維持當地的實際生活水平;因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額 。減少給付情況，主要指給付一方，由于長期疾病或者喪失勞動能力，經濟相當困難，無力按原數額給付，而撫養子女一方又能負擔子女的大部分撫養費，那么可請求減少給付 。
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