
2022年度衡南縣失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作方案
根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財(cái)政廳、省政府征兵辦《關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》(湘人社規(guī)[2021]13號)、關(guān)于《印發(fā)穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)十條措施》(湘人社規(guī)[2022]19號)文件精神,現(xiàn)就開展2022年度衡南縣失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作制定實(shí)施方案如下:
一、穩(wěn)崗返還對象
衡南縣失業(yè)保險(xiǎn)參保單位(除財(cái)政撥款的事業(yè)單位外)
【2022年度衡南縣失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作方案】二、穩(wěn)崗返還條件
(1)截止2021年12月底,在縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上,失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)顯示不欠費(fèi);
(2)參保企業(yè)2021年度未裁員或裁員率不高于5.5%,對參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率不高于參保職工總數(shù)20%;
(3)社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,裁員率不高于5.5% 。
三、裁員率計(jì)算方法
裁員率通過失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)自動采集數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,下列一計(jì)算結(jié)果低于企業(yè)類型對應(yīng)裁員率控制標(biāo)準(zhǔn)均符合發(fā)放條件:
①(2021年1月份失業(yè)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)-2021年12月末失業(yè)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù))/2021年1-12月月平均參保總?cè)藬?shù);
②上年度領(lǐng)取失業(yè)金人數(shù)/2021年1-12月月平均參保人數(shù) 。
四、穩(wěn)崗返還的標(biāo)準(zhǔn)
穩(wěn)崗返還的具體金額由失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)自動采集數(shù)據(jù)測算 , 返還標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)大型企業(yè)按企業(yè)及其職工2021年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱“實(shí)繳費(fèi)”)的50%返還 。
(2)中小微企業(yè)最高按實(shí)繳費(fèi)的90%返還 。
(3)社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織參照大型企業(yè)執(zhí)行 。
五、穩(wěn)崗返還資金使用范圍
穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出 。
六、穩(wěn)崗返還提交資料
本年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還采取后臺數(shù)據(jù)比對方式 , 企業(yè)無需提交申請,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行相關(guān)程序后直接向符合條件的參保企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放 。
七、穩(wěn)崗返還工作流程
⑴在失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)“惠企惠民政策管理”—“穩(wěn)崗返還”—“穩(wěn)崗返還待申領(lǐng)單位”中導(dǎo)出省廳系統(tǒng)比對的預(yù)發(fā)放單位名單 。
⑵將名單中單位逐一錄入“穩(wěn)崗返還登記”欄目,再次對預(yù)發(fā)放單位進(jìn)行審核 。
⑶將比對審核通過的符合條件的單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日 。
⑷公示結(jié)束后,經(jīng)縣人社局、縣財(cái)政局審批后,直接向符合條件的參保單位撥付穩(wěn)崗返還 。
⑸方案、公示名單與發(fā)放名單報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組備案 , 接受監(jiān)督 。
八、執(zhí)行日期
本年度政策執(zhí)行期限至2022年12月31日 。
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