產假辦理
辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證
辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理
溫馨提示：
1、申請哺乳假需要提供出生證
2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理
3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻
4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資 ， 并計算其工齡，反之則違反國家勞動法 ， 侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁 。
產假規定
南通婚假：13天
南通產假(女方)：128天
南通陪產假(男方)：15天
產假規定：
1、依法辦理結婚登記的夫妻 ， 在享受國家規定婚假(3天)的基礎上 ， 延長婚假10天 。
2、自2016年1月1日起，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假30天，男方享受護理假15天 。
3、前兩款規定的假期視為出勤 ， 在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期 。
4、用人單位根據具體情況 ， 可以給予其他優惠待遇 。
懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工 ， 應暫時調換工種或酌情減輕工作量 。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室 。女職工懷孕七個月以上(含七個月) ， 每天享受工間休息一小時 ， 算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工 ， 其工作場所應設工間休息座位 。
3、準予定期做產前檢查 。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間 。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔 。費用由原醫療經費渠道開支 。
5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎 。
【南通產假怎么辦理？】6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利 。

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