第一個(gè)特點(diǎn)：有才華有實(shí)力有本事的人跳槽，混得好 。我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)朋友，都是在國企中獨(dú)當(dāng)一面的，駕馭過大項(xiàng)目，業(yè)務(wù)非常精通，也帶過隊(duì)伍 。他認(rèn)為他值年薪百萬，國企只給他5千月薪 。那些外企、民企跟他對(duì)接的人，水平不如他，年薪卻是幾十萬上百萬，他心理絕對(duì)不平衡 。跳槽過去，干得都不錯(cuò)，因?yàn)樗趪蠼?jīng)過了大項(xiàng)目的鍛煉 。
第二個(gè)特點(diǎn)：有資源有關(guān)系有門路的人跳槽，混得好 。我有一個(gè)同學(xué)，父親是國企高管，他混得很快，五年內(nèi)就當(dāng)了中層，負(fù)責(zé)很大的資源調(diào)度 。積累了資源和人脈后，跳槽到民企任總經(jīng)理，年薪二百萬 。父親有權(quán)勢(shì)，他有資源，能給民企老板帶來巨大利益 。
第三個(gè)特點(diǎn)：年輕人比較多，中年人跳槽很少，除了高管之外，一般職位的中年人，幾乎沒人跳槽 。年輕人跳槽，道理很簡(jiǎn)單，失敗了也可以從頭再來，中年人壓力大，家庭責(zé)任重，即使有能力，也不敢輕舉妄動(dòng) 。
【國企上班工資低怎么發(fā)展】
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