試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資 。試用期內(nèi)離職的，不影響勞動(dòng)者要求支付工資的權(quán)利 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。

【試用期離職時(shí)是否有權(quán)獲得工資】

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