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法定休假日和法定節(jié)假日的區(qū)別 法定節(jié)假日和雙休日的區(qū)別是什么

生活百科勞動(dòng)者


1、雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時(shí)間 ， 不是法定節(jié)假日 ， 是每周40小時(shí)工作時(shí)間以外的休息時(shí)間 ， 它是常規(guī)的休息時(shí)間 。
【法定休假日和法定節(jié)假日的區(qū)別 法定節(jié)假日和雙休日的區(qū)別是什么】2、法定節(jié)假日是指元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)等 ， 企業(yè)一般實(shí)行月薪制 ， 不涉及私企對(duì)雙休日配發(fā)工資問題 。
3、概念不同
雙休日是休息日 ， 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條 ， 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間 ， 星期六和星期日為周休息日 ， 企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位 ， 可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日 ， 國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子 。
4、支付的加班工資不同
法定休假日加班的 ， 企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資 。
安排勞動(dòng)者在休息日工作的應(yīng)首先安排其補(bǔ)休 ， 補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間 ， 不能安排補(bǔ)休的 ， 按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資 。
5、時(shí)間不同
雙休日企業(yè)可以根據(jù)自己需要調(diào)整每周的休息日期 ， 而法定節(jié)假日是國家規(guī)定的固定的日期休假 。
《勞動(dòng)法》第三十六條 ， 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度 。
《勞動(dòng)法》第三十八條 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日 。
《勞動(dòng)法》第三十九條 ， 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的 ， 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn) ， 可以實(shí)行其他工作和休息辦法 。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定 ， 全體公民放假的節(jié)日 。

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