員工在試用期內被解雇、辭退，是可以不提前通知的 。
如果公司發現員工不合格或不能勝任工作，可以立即終止勞動關系 。但是需要提供相應的證據資料，“必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件” 。具體可以參照《勞動合同法》第39條規定 。如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件的話，就不能解除勞動合同 。
如果公司違反了相關規定，求職者可以帶相關有效證據到相關部門投訴，并獲得賠償 。
【試用期沒過會提前告知嗎？】

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