1、KPI考核 ， 即KeyPerformanceIndicator的縮寫 ， 指的是關鍵績效指標考核法 。
【kpi是什么梗 kpi的解釋】2、按管理主題來劃分 ， 績效管理可分為兩大類 ， 一類是激勵型績效管理 ， 側重于激發員工的工作積極性 ， 比較適用于成長期的企業 。另一類是管控型績效管理 ， 側重于規范員工的工作行為 ， 比較適用于成熟期的企業 。
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