遇到這樣窩火的事情，建議你第一時間到公司人資部或找直接上級了解詳細的情況，問清事情的起因原委，然后再采取相對應的措施 。無論是公司非法辭退還是人為的錯誤所致，都需要你冷靜的與公司協(xié)商解決，給公司一個緩和的余地，也能公司留下一個好的印象 。
若協(xié)商不成，你就可以拿起法律的武器來維護自己的合法權益 。但維權需要自己搜集或保留一些證據(jù)員，比如考勤記錄，工資條，工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料 。向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴公司的違法行為，也可以向勞動仲裁院申請勞動仲裁 。

【突然被辭退應該怎么辦】

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