其實每個問題并沒有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關(guān)鍵是看他應(yīng)對問題的過程中是否從容，自然，表達(dá)是否清晰，這些才是重要 。只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要，既要看能力也要看潛力 。
初始試題（性格）：
【學(xué)生會外聯(lián)部面試技巧 外聯(lián)部面試提問的問題】1.簡單介紹一下自己，你在以前的經(jīng)歷中感到最自豪的一件事是什么？
2.這么大，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什么，具體說下 。
3.你想和什么樣的同事一起合作？
4.如果要你去設(shè)計比爾蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當(dāng)然錢不是問題 。
5.你有理想嗎（根據(jù)個人意愿讓他談下），你曾經(jīng)為這個理想具體做了些什么，今后又打算具體做什么 。
6.到目前為止，有幾個另你感動的瞬間呢，請具體談?wù)?。
7.如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰?
8.如果有一個活動需要對方的贊助，你應(yīng)該如何說？
9.當(dāng)你取得成績時，你是比較喜歡聽到別人說你“他是因為天資聰明才有今天的成就的”還是“他天資不怎樣，有今天的成功完全是因為勤奮”，為什么？
10.你希望在工作中能夠獲得什么?
11.你平時最喜歡做什么？是否跟外聯(lián)有關(guān)的興趣愛好？
12.如果你被拒絕看會怎么做？
13.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或者最令人不愉快的部分？
14.你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的 。
15.請你說出你認(rèn)為在人與人相處時最重要的三個品質(zhì)，請按重要到比較重要進(jìn)行排序.
16.如果現(xiàn)在你可以提前看見未來的一樣事物，你最想預(yù)知，了解什么，為什么呢？
17.你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應(yīng)呢?
復(fù)試題（對外聯(lián)的理解）：
1、你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉？
2、社聯(lián)的外聯(lián)部的具體職能是什么，你是如何理解外聯(lián)部的？
3、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么？
4、你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝聚力（就外聯(lián)部談?wù)劊?br /> 5、為什么要加入外聯(lián)部？
6、你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝聚力，請就外聯(lián)部談?wù)?。
7、你為什么選擇外聯(lián)部呢（評委能根據(jù)他的回答做一些靈活的反問，本人覺的這個問題很有搞頭）
8、你認(rèn)為加入外聯(lián)相對其他人的優(yōu)勢是什么？
9、你覺得外聯(lián)最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

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