總監(jiān)與經理的主要區(qū)別是：
1、工作職能不同：總監(jiān)負責一個功能部門的全部工作 ， 職位更高 ， 例如總監(jiān)負責銷售部的全部工作 ， 銷售經理職位低 ， 只負責銷售部其中一部分工作 。
2、考核指標不同：總監(jiān)考核更加全面 ， 經理只是總監(jiān)的指標的一部分 。
3、工作內容不同：總監(jiān)負責功能部門的策略、計劃、執(zhí)行 ， 經理只負責功能部門其中一部分內容
4、工作能力不同：總監(jiān)注重策略、計劃、管理等能力更多 ， 經理計劃、管理、執(zhí)行能力更多一些
5、工資待遇不同：總監(jiān)工資待遇比經理更高 。
下面我們詳細講解
1、工作職能不同總監(jiān)負責一個功能部門的全部工作 ， 職位更高 ， 例如總監(jiān)負責銷售部的全部工作 。經理只負責銷售部其中一部分工作 ， 職位比總監(jiān)低 ， 例如銷售經理只負責銷售部其中一部分工作 。2、考核指標不同總監(jiān)的考核指標更加全面 ， 更側重結果指標 ， 例如銷售總監(jiān)負責收入、市場份額、利潤、市場執(zhí)行等經理只是總監(jiān)的指標的一部分 ， 即有過程指標也有結果指標 ， 例如銷售經理負責收入、市場份額、執(zhí)行等3、工作內容不同總監(jiān)負責功能部門的策略、計劃、執(zhí)行等 。經理只負責功能部門其中一部分內容 ， 例如計劃和執(zhí)行等 。4、工作能力不同總監(jiān)注重策略、計劃、管理等能力更多一些 。經理注重計劃、管理、執(zhí)行等能力更多一些 。5、工資待遇不同 【兩者間的5個不同處 產品總監(jiān)和產品經理的區(qū)別】總監(jiān)屬于公司管理層 ， 工資待遇比經理更高 。

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