法律上沒有變相辭退的規(guī)定，公司單方面降低工資是不合法的，您可以申請勞動仲裁 。
工資待遇屬于勞動合同的必備條款，如果公司想降低工資，屬于變更勞動合同的內(nèi)容，是需要和員工協(xié)商一致才行，否則屬于違法行為 。
不過在一種情況下，公司是可以通過調(diào)整崗位來降低員工的工資的，那就是員工不能勝任原來崗位的工作 。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。變更勞動合同，應當采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。

【降低工資是變相辭退嗎？】

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