1、擔(dān)任職位：人事專員 。工作描述：考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬報表 。
【工作經(jīng)驗范文 有關(guān)經(jīng)驗的范文】2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除 。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行 。
4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核 。
5、活動策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展 。
6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計 。離職原因：謀求新發(fā)展 。**集團(tuán)有限公司起止年月：2011-04～2013-05 。公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 。

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