創新精神的核心 ， 要求人憑借自己的智慧和能力 ， 積極、獨立地思考問題 ， 主動探索 ， 創造性地解決問題 。在日常工作中如何培養創新精神呢？

1.對自己的工作或所研究的事物要有好奇心 。好奇心能激發人的探索欲望 ， 在這種欲望的驅動下 ， 人才能具有創新的可能 。
2.在工作中對以往的方法要有一定的懷疑態度 ， 不要認為被人驗證過的都是對的 。因為在現實中 ， 許多成功人士有所成就 ， 都是對舊方法的揚棄 。而且適當大膽懷疑 ， 也是人們創新的出發點 。


3.在工作、學習和研究中 ， 要有求異的觀念 ， 不要“人云亦云” ， 要學會換個角度思考 ， 從多個角度思考 。因為創新不是簡單模仿 ， 而要有創新精神和創新成果 ， 必須要有求異的觀念 。
4.對所學習或研究的事物要追求創新的欲望 。如果沒有強烈的追求創新的欲望 ， 那么無論怎樣謙虛和好學 ， 最終都是模仿或抄襲 ， 只能在前人畫定的圈子里周旋 。


5.創造實質上是一種冒險 ， 因為否定人們習慣了的舊思想可能會招致公眾的反對 。一種合理性冒險 ， 可以最大程度地挖掘自己的創造潛能 。
6.在工作或者學習中 ， 要做到永不自滿 。一個有很多創造性思想的人 ， 如果害怕去想另一種可能比這種思想更好的思想 ， 或已習慣了一種成功的思想而不能產生新思想 ， 那么他就永遠不能進步 。
【工作中缺乏創新精神怎么辦？】

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