被開除后，養(yǎng)老金是由該員工下一個(gè)單位來進(jìn)行繳納，這個(gè)時(shí)候就需要該員工將養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的單位 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付 。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查 。
【開除工職后養(yǎng)老金怎么辦】
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