一、生育津貼計(jì)算方式
生育津貼的領(lǐng)取金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù);
職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算 , 低于上一年本市職工月平均工資60%的 , 按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算 , 高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的 。繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù) , 即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù) 。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)社保年度的所有工資收入的月平均值計(jì)算的 , 也就是上一個(gè)年度的平均工資 , 包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等 。

二、產(chǎn)假工資計(jì)算方式
(一)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼 , 那就按產(chǎn)假工資發(fā)放給員工 。
(二)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼 , 先按產(chǎn)假工資發(fā)員工 , 生育津貼下來(lái)后 , 將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工 , 剩下的歸企業(yè) 。

知識(shí)拓展:
一、國(guó)家法定產(chǎn)假天數(shù)
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 , 女職工生育享受98天產(chǎn)假 , 其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的 , 增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的 , 每多生育1個(gè)嬰兒 , 增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的 , 享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的 , 享受42天產(chǎn)假 。
二、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定 , 在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí) , 由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度 。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng) 。一是生育津貼 , 用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇 , 用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要 。

三、生育醫(yī)療費(fèi)用包括項(xiàng)目
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條規(guī)定 , 生育保險(xiǎn)待遇中的生育醫(yī)療費(fèi)用包括:
(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;
(2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用 。
其中 , 生育的醫(yī)療費(fèi)用是指生育女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用;計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用 , 是指職工因?qū)嵭杏?jì)劃生育需要 , 實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用 。

【產(chǎn)假最新規(guī)定2017 生育津貼和產(chǎn)假工資是怎么算的】
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