關(guān)于對兩起打架事件的處理決定 3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響 。據(jù)查，3月20日上午，供銷科***因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，***對***罵出臟話，***就動手打了***一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來 。4月2日上午，總裝車間員工***因小推車領(lǐng)料一事，與***發(fā)生爭執(zhí)，***動手將***當(dāng)場打暈，造成***受傷休息半天 。根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，***等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響 。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 扣打架事件當(dāng)事人供銷科***四月份崗位工資100元，扣企管科***四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元； 扣打架事件當(dāng)事人總裝車間***四月份崗位工資100元，***受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由***承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元 。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生 。
【員工打架處罰通告怎么寫?】

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