你可能剛接確管理導的位置，說簡單一點，在開會或做事之前做個筆記1、你想通過溝通達到什么目的，給員工做思想工作，很多因為剛開始都會緊張，說久了都不知道自己說什么，和員工溝通時，你要讓員工知道你要說什么，或表達什么意思，第二，你要讓員工知道，和你反映這個問題，你能不能處理 。第三，你是已什么心態來看待溝通通的問題 。無論談什么，心里要記住這幾點 。慢慢的會好起來2、你和他們溝通的時候要調節一下氣氛，可以笑、嚴肅、認真、無知，這樣的溝通才主動，也可以讓別人認可 。3、通過溝通，你就會知道你的想法，可不可行，不可行缺乏什么或欠缺什么，下再再完美，如果可行，你自己可以帶頭先做，讓別人跟你樣子做4、我個人覺得，想要員工信服，必需第一個先說、先做，而不是先說、不做 。當然重要一點，你要做思想工作，你必順自己要做正，做到公正、勇于認錯、勇于去學習 。別人再會想和你溝通 。
【如何提高自己的領導能力】

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