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華為績效考核管理辦法 是什么

簡述:華為用的PBC就是個人事業(yè)承諾!

華為績效考核管理辦法 是什么


華為用的PBC就是個人事業(yè)承諾 。
是指在全集團范圍內(nèi)通過自上而下地將集團、部門的工作目標(biāo)逐級分解到每一位員工的方式,由直線經(jīng)理與員工簽訂PBC,以實現(xiàn)組織績效和個人績效的有機聯(lián)結(jié) 。

【華為績效考核管理辦法 是什么】

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