公務員聘任制是一種特殊的公務員制度 ， 仍然屬于公務員制度的范疇！

公務員聘任制是一種特殊的公務員制度 ， 仍然屬于公務員制度的范疇 。公務員聘任制是指機關通過公開招聘或直接選拔的方式 ， 以平等自愿、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同 ， 從事專業性較強的職位和輔助性職位 。
聘任制公務員按照合同履行義務 ， 享受權利 ， 合同到期雙方可以選擇是否續簽 。聘任制公務員與崗位掛鉤 ， 一般來說只能在本崗位工作 ， 不存在調崗的現象 。普通公務員不簽合同 ， 一旦入職除非辭職或者被開除公職 ， 終身都有公務員身份 ， 無論在何崗位身份都不變 ， 且按照國家公務員法履行義務、享受權利 。待遇方面 ， 普通公務員嚴格按照規定執行 ， 聘用制公務員按照合同規定享受待遇 。

【聘任制和公務員的區別】

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