公司不續簽，需補償員工！

1. 公司不續簽，需補償員工 。
勞動合同到期后用人單位不愿意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金，其法根據《勞動合同法》第46條規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 。
2. 員工不續簽的情況：
根據《勞動合同法》第46條的規定可以看出，如果員工不續簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待：
（1）若用人單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位對員工還要進行經濟補償 。
【勞動合同不續簽有哪一些賠償呢】（2）若用人單位已經維持或者提高了原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則單位不對員工不進行經濟補償 。

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