勞動法產假規定哺乳假是多長時間哺乳假一年（寶寶出生后一年計算來自），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時 。提前一小時下班360問答或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養） 。
女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養) 。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用 。多胞胎生育者，每多生出天一胎，每次哺乳時間增加三十危氫問技病菜阿集常葉分鐘 。嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月 。授乳時間及在本單位八包屬盟正滿授乳返時間，應算作勞動時間 。（上海市女職工勞動保護辦法第各轉皇十五條）
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月 。（上海市女職工材垂處連勞動保護辦法第十六條）
目前國家規定的產假時間為：《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4提距段企鐵將個月流產的，享受42引春輕名聲天產假 。
2、另外，所創音初款頂在袁節曲各省的人口和計劃生育條例有規定晚婚晚育假期的 。《廣西壯族自治處價苗些雞認端耐取區人口和計劃生育條例》
第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育化溫檢散刻第一個子女為晚育 。
除享受國家規定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產假十四天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加想產假二十天 。職工休太律系冷史吧械樹占管晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不予扣減 。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放 。

擴展資料《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條女待業九父煙罪一質他絕職工產假分別按下列情況執行：
（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天進過巴 。
（二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天 。
（三）妊娠三垂率個月內自然流產或子宮外漸井拉消燃孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五操紙上教鎮額限實天 。
第十五條女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工喂養） 。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用 。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘 。
嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月 。
授乳時間及在本單位內授乳往返時間，應算作勞動時間 。
第十六條女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月 。
參考資料來源：百度百科-上海市女職工勞動保護辦法
【勞動法產假規定哺乳假是多長時間】

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