哺乳期有年假嗎有 。
女性在哺乳期的時(shí)候會(huì)有哺乳假，是一天一個(gè)小時(shí) 。有些人覺得有了哺乳假之后就沒有年假了，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，一年中休產(chǎn)假后還繼續(xù)休年假是可以的，兩種休假都是法定的,且不相互沖突 。
2哺乳期可以一直休假嗎不能 。
哺乳期女性不能夠一直休假，而《女職工勞動(dòng)法》也對(duì)女職工哺乳期休假做出相關(guān)的規(guī)定，如果嬰兒不滿一周歲，其所在工作單位可以給女員工提供兩次哺乳時(shí)間，每次哺乳時(shí)間是半小時(shí)，如果是多胞胎生育的女職員，一般還是每多喂一個(gè)孩子，哺乳時(shí)間可以增加半小時(shí) 。
國(guó)家為了更好地維護(hù)女員工的合法權(quán)益，保護(hù)女員工在生產(chǎn)時(shí)候的健康和安全，更好地實(shí)行計(jì)劃生育，如果經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意可以獲得相關(guān)的哺乳產(chǎn)假 。
如果女性是第一次生寶寶并且有獨(dú)生子女父母光榮證，可以申請(qǐng)六個(gè)月的哺乳假，如果是生二胎的話，女性可以獲得三個(gè)月的哺乳假，不過有一些單位可能會(huì)給女職工一年的哺乳假期，而產(chǎn)假期女性的工資還是照常發(fā)放的 。
3哪些情況下員工不能享有年假哺乳期的女性不僅享有哺乳假，同時(shí)還能夠正常的休年假的，但也有些情況下是不能休年假的，主要有以下4中情況：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
【哺乳期有年假嗎 請(qǐng)年假被拒絕怎么辦】 2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的 。
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