馬斯洛提出的需要層次理論屬于內容性激勵理論，馬斯洛是心理學人本主義流派的代表人物 ， 他提出的五個需要層次理論一步步激勵著人們不斷向前，最終實現(xiàn)自己的愿望和需求 。
請看下圖：

最底層的是生理的需要：也就是人生存的基本需要比如吃喝拉撒睡、空氣、性等 。如果一個人的生理需要沒有得到滿足，其他需要都會處于次要位置 。
接下來是安全的需要，當人們滿足基本的生存需要后首先想到的是生存環(huán)境是否安全，當社會動蕩不安時，安全需要就會受到威脅，人們的安全需要就會更加強烈 。
所以現(xiàn)在好多人們都渴望自己有穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的居所，有的人還參與了各種保險 。



第三是愛和歸屬的需要，也就是社會的需要，馬斯洛相信人是一種社會性動物，每個人都渴望在生活或職場中建立良好的關系，希望給予別人愛，同時也渴望被愛 ， 被組織接納 。
就比如在生活中大多數(shù)人們都喜歡廣交朋友 ， 每個人都渴望追求愛情等 。
再上一層是尊重的需要，當我們前三者滿足后自然就會想到被尊重的需要，這個需要包括兩方面，一是自尊，二是來自他人的尊重 。
健康和穩(wěn)定的自尊是建立在當之無愧地對他人的尊重之上，而非外在的名氣和奉承上 。
最頂層是自我實現(xiàn)的需要 。
自我實現(xiàn)的需要是實現(xiàn)生命價值的需要 ， 這個層次不是每個人都能實現(xiàn)的，能走到這步不太容易，在自我實現(xiàn)的過程中，人們會朝向成長的方向，完成與自身能力相符的事情 。
在奮斗的艱苦歷程中，人們會享受到最大的快樂 。比如好多的成功人士，明星等 。



激勵理論一般分為激勵的需要理論和過程理論兩大類，其中激勵的需要理論又分為需要層次理論、雙因素理論、成就需要理論、X理論和Y理論四個方面 。
激勵的過程理論分為：公平理論、期望理論和激勵的強化理論三種 。
【馬斯洛心理學理論介紹 需要層次理論的提出者是誰】馬斯洛的需要層次理論屬于其中的“需要層次理論”馬斯洛認為已經得到滿足的需要不再起激勵作用 ， 只有前面的需要得到充分的滿足之后，后面的需要才能顯示出其激勵作用 。

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