Storyblocks，第一個，也是最大的基于訂閱的平臺，可提供無限的股票的內容和工具，為創作者與日益增長的需求跟不上的視頻 ， 已任命佳佳JNO -巴蒂斯特作為它的新的人民副主席 。在此職位上，她將負責組建一支多元化的世界一流團隊，通過多樣化的招聘渠道并促進整個組織的公平代表性來反映Storyblocks服務的創意社區 。她還將確保Storyblocks品牌體現其使命，即擴大創意媒體中各種真實故事的范圍，包括為公司最近的活動Re：Stock的增長提供建議 。Jno-Baptiste將離開公司位于DC-Metro總部的總部，并向Storyblocks的首席執行官TJ Leonard匯報 。

Jno-Baptiste在私營部門和高等教育領域都具有廣泛的人力資源領導力背景 。在擔任過以前的職務時，她曾擔任與人才管理，獲?。幕?多樣性，公平和包容性以及領導力發展有關的戰略和規劃開發的首席架構師 。她最近擔任布朗大學(Brown University)人才和資源管理執行總監 。在這個角色中 ， Jno-Baptiste制定并推動了所有多樣性和包容性計劃的實施，同時領導了一個工作組來開發更多由多樣性驅動的文化計劃 。在此之前，她在知名組織(包括COMO Hotels and Resorts，萬豪酒店和喬治敦大學)擔任過人力資源領導職務 。
Jno-Baptiste說：“我相信，組織成功的關鍵不僅在于其員工，還在于其潛在的使命和信念 。這就是最初吸引我進入Storyblocks的原因-公司的價值觀是如此清晰和真實 。” “我很高興加入一個如此高度重視協作，真實性和共同責任的組織 ， 特別是在公司正經歷著巨大變化和成長的這一時刻 ?？赡苄詿o窮無盡!”
【Storyblocks任命新的人事副總裁來擴大團隊并使其多元化】倫納德補充說：“隨著我們繼續發展我們的內部品牌和人才文化戰略，艾莉森成功為許多著名組織建立職業發展環境的記錄將是無價的 。” “盡管我們正在積極努力將多樣性和包容性工作整合到我們的產品中，尤其是在擴大我們的入庫渠道多樣性的同時，我確實相信變革來自內部 。艾莉森對員工發展和敬業度的熱情奉獻將是促進員工成長的關鍵 。我們希望進一步擴大內部多元化和包容性努力的公司文化 。”

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