隨著五一假期的結束，眾多疲憊不堪的打工人紛紛不情不愿地回到工位，面對的卻是因調休所致的“雙休變單休”，不得不連上六天甚至更久，一眾打工人紛紛吐槽“調休等于毀了兩個周末” 。
最終，打工人們發出悲憤的質疑“調休這個鬼東西到底是怎么來的？”這話可就長了 。
古代的休假
在中國，休假的歷史源遠流長 ， 這或許可以說明“想要休息是全人類共同的心愿” 。
最早的休假應該出現于漢朝，叫做“休沐”，在漢律中規定“吏五日得一休沐，言休息以洗沐也 。”就是說當時上五天班休息一天 ， 這一天是用來洗澡的 。
等到隋唐兩宋終于出現了“節假日”的概念，當時的工作制度叫做“旬休” ， 也就是干十天休一天 。
聽起來似乎還不如漢朝，但實際上朝廷增加了大量的節假日作為補償，包括清明、端午、夏至、中秋等等 。
在《唐六典》中就有明確的記載，節假日最久的是七天，在元正和冬至兩節 。
【歷史上調休是誰發明的 理解什么叫調休假期】其次是清明，放四天 。再次是夏至、臘八 ， 放三天 。其他零零散散的小節日一般休假一天或兩天 。
其中最特殊的節日叫做“千秋節”，一般放三天 ， 是皇帝的生日 。還有二月十五，也要放三天，因為這天是老子的生日 ， 而李唐以老子后人自居，因此放假 。
那個時候一般官員能享受到最久的假期叫做“授衣假” ， 授衣說的是冬天去找裁縫量體裁衣，一般放假十五天 。
假期最多的朝代是宋朝 ， 逢假必休，每年的休息日高達112天 。
假期最少的朝代則是明朝 ， 尤其是朱元璋時期，每年休假僅三天，分別是春節、冬至和老朱生日 。等朱元璋駕崩，假期立刻增加至18天，但和宋朝相比仍然少得可憐 。
七月流火，九月授衣 。授衣就是準備過冬的衣服，這在不供暖的古代是有關生死的大事
等到清朝，假日制度發生了比較大的變動，起初清朝推行隋唐時期的旬休制度，每十天休息一天，再加上清廷安排的節假日，每年大概有六十多天的假期 。
在清朝后期 ， 隨著西方文化的轉入，逐漸興起了禮拜天休息的制度，清政府則在宣統三年正式采用了周日休息的制度 。
今天的休假制度
在1995年之前，我們所實行的還是清朝末年所推行的那一套周日休息的制度 ， 也就是做六休一 。
在當時，學生一周上六天課，工人一周上六天班，大家每星期都只能休息一天 。
因此，大家會把需要做的事情都放到周日去做 ， 因此這難得的休息日被形象的稱之為“家務日”，這就是“戰斗的星期天，疲勞的星期一”的由來 。
另外，當時的節假日也少得可憐，每年僅有春節和國慶各三天的假日 。
1967年，由于特殊的時代背景，甚至出現了“無假的十年” 。1967年1月底，全國各地發表了春節不回家的倡議，報紙也發表了“破除舊風俗，春節不休假”的倡議 。
于是乎那一年的春節真的沒有放假 ， 甚至比平時還要忙，有人充滿激情的貼出了“三十不停戰 ， 初一接著干”的門聯 。
這樣的日子持續了十多個年頭，直到一些工人和農民表示“應該好好地過一個春節”、“春節搞疲勞戰術，心里不痛快，干活也沒勁” 。
1979年，報紙刊登了兩篇非常有歷史意義的讀者來信，這兩篇讀者來信的題目是《春節為什么放假》，表明了政府對于春節休假的態度 。
當年春節就有部分省份恢復了春節休假，次年全國全面恢復了春節休假制度，過年的習俗也逐漸恢復 ， 放鞭炮、年夜飯、訪親走友等習俗逐漸重新上演 。
那雙休是從什么時候開始的呢？
起點是在1979年，原國家科委中國科技促進發展研究中心主任胡平參加聯合國科學和技術促進發展會議 。
在出國期間 ， 胡平有意識地考察起各國工時制度來 。
他發現歐美國家普遍實行五天或者四天半的工作制度，雖然工作時間少一些 ， 但工作效率卻很高 。并且，胡平還察覺到這種工作制度對于旅游、教育等事業有正面的促進作用 。
于是，胡平萌生了推動國內雙休的想法 。回國后 ， 胡平便積極地向當時的國家科委主任宋健匯報了自己的所見所聞并說道“我們國家也實行五天工作制多好”，宋健對此表示肯定 。
1986年，胡平受命開始帶領著研究中心研究我國是否有條件實行五天工作制 。
根據胡平的調查，當時我國大部分企業有效的工作時間僅占到了制度規定工時的百分之四十 。
于是胡平做了一個問題調查，讓工人在“增加一天工資”和“不加工資 ， 但增加一天休息”之間做出選擇，百分之八十的人選擇了后者，也就是“增加一天休息” 。
等到1987年年底 ， 胡平終于帶領課題組完成了總體報告和21項分報告，在報告中他指出“我國具有實行五天工作制的條件，建議立刻制定方案 ， 逐步推行” 。
在胡平完成報告之后的第七年，也就是1994年我國終于試行了“隔一周五天工作制（也就是大小周）” 。
次年的三月二十五日，國務院簽署第174號令，發布《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》 ， 決定自1995年5月1日起，實行5天工作制 。
同年7月，我國《勞動法》正式出臺 ， 其中規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度 。”其實就是變相規定了雙休日的工作制度 。
那么，雙休為我們帶來了什么呢？
根據當時哈爾濱工業大學人文與社會科學學院的一項調查，在雙休制度實行后 ， 中國的消費出現了明顯的增長，旅游產業得到了明顯的帶動，星期五晚上出門，星期一早上回來上班成為了當時很多年輕人的出游模式 。
根據世界旅游組織的旅游業拉動相關產業的測算 ， 旅游業每直接收入1元，會給國民經濟相關行業帶來4.3元增值效益 。因此出現了“雙休日帶來2000億財富增值”的說法 。
那么，調休又是怎么來的呢？
1999年，出于促進消費和旅游的考量，國務院修改了節假日制度，出臺了大名鼎鼎的“七天樂”制度，也就是春節、國慶節、勞動節開始跟前后的雙休拼在一起，從而連休七天 。
但這個模式的問題很明顯 ， 由于假期太集中，全國人民都集中在這幾個時間出行旅游，導致旅游業“人山人海”，大大影響了游客的出行體驗 。
因此，從2008年開始，國家開始推行如今的“小長假”模式，也就是我們現在所實行的“多個小長假 2個大長假”的休假體系 。
補充一個冷知識，曾經負責統籌放假事宜的機構假日辦全稱“全國假日旅游部際協調會議辦公室” ， 于2014年正式撤銷，其職能并入“國務院旅游工作部際聯席會議”之中 。
這個聯席會議有旅游局牽頭組織，聯席會議的主任也就是旅游局局長 。
每年的放假安排都是由旅游局牽頭開會提出 ， 最終由國務院決定并發布放假安排的 。
換句話說，放假的初衷可能并不是休息，而是鼓勵人民旅行，按照現在流行的說法則是鼓勵人民消費，拉動內需 。
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