很多關于美容行業倒閉、停工、拖欠工資、業績下滑、虧損的新聞震撼人心 。很多美容店要么沒生意，要么靠低價競爭生存 。
面對殘酷的形勢，美容院何去何從？你是決心轉型還是吃苦？
你正在經歷美容院面臨的經營困境嗎？
本期介紹的葉眉總裁在創業過程中遇到了很多問題 。她進入水兵團后有哪些巨大的改變？你得到了什么樣的結果？讓我們一起走進河北邢臺石頭美業創始人——楊三立.的創業故事
楊經營著一家美容店 。剛開始進入美容行業的她信心滿滿 。
在操作過程中，她逐漸發現了許多難以解決的問題 。——員工不積極 ， 業績上不去，經驗、技術服務不達標 ， 客量也少，每個月交房租水電，發完員工工資，基本沒有利潤 。
很多客人只來一次，不會 。
消費、充卡；美容師變成競爭對手，甚至投訴她美容院 。

在老師的邀約下，她偶然結識了啟航者集團，以前不懂得怎么尋找盈利增長點的她，通過在《破壞性盈利》現場的學習，全方面顛覆了她對員工機制、薪酬機制等深以為然的傳統模式


既然選擇走出舒適圈，創業的路上就不允許說“不” 。


遇到瓶頸期，逼著自己去尋找出路，不斷學習，改善管理短板和美業經驗不足，才是出路 。


她在《破壞性盈利》課程中學到了重要的經營戰略，引流、增加客流量、留客并讓客人成為合伙人，甚至美容師也可以成為合伙人；


課程期間 ， 楊三立也與眾多優秀的美業總裁結識，共同學習進步 。


復制啟航者的商業模式后，楊三立再也沒有為了美容師流失、客人返單業績而發愁 。


她當下就決定與啟航者集團展開深度合作 。


回到門店后 ， 立刻邀請啟航者林老師，到當地考察，林老師為楊總量身定制了適合企業實情的招商會 ， 召開后，80%成交率，迅速打開企業現金流 。


“加入啟航者學習后，我覺得少走了很多彎路，因為遇到的難題，隨時有老師幫助解決 ， 不管是管理模式、團隊打造、還是服務技術都隨時落地指導 。尤其是招商會，一次性成交80%以上，這是我們過去整整3個月都沒有達到的業績高度 。”楊三立說道 。


啟航者專為美業總裁打造能落地又簡單的方案：比如如何搭建薪酬體系，如何去打造狼性團隊、股權分配到底該怎么做，員工激勵等，非常實用 。


楊三立不止落地實行了課程內容，未來還要帶著團隊來到啟航者一起學習進步！打造一支戰無不勝的鋼鐵戰隊！


【女人創業,賣石頭的青年創新創業】她計劃未來一年內可以打造當地標桿美業門店；未來2—3年 ， 當地開兩到三家分店，讓我們一起見證她的蛻變！

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