結合31省市養老金補發的時間安排，2023年調整后增加的養老金將全部補發到位，今年養老金調整暫告一段落 。接下來，在職人員公積金繳費基數將提高，錢袋子將更鼓了，真是“退休人員漲完，在職人員漲”，“無縫銜接”、幸福滿滿！
30余城上調公積金繳費基數，在職人員“腰包更鼓了”；
【工資2500元公積金貸款,兩千多的工資能申請公積金貸款嗎】歷年來 ， 各地公積金繳存基數的調整窗口期一般從7月1日開始，保持上下限不變 ， 直至次年6月30日 。繳存基數上下限為當地上一年度職工月平均工資的3倍，下限不低于當地最低工資標準 。30多個城市公積金繳費基數的提高是在社會平均工資提高的基礎上形成的 。
此外，用人單位和個人分擔相同比例的公積金繳存，繳存比例的上下限為5%-12% 。假設繳存基數為5000元，單位和個人按照最高的12%繳納，那么每個月就會有600元和600元共計1200元流入職工個人公積金賬戶 。隨著平均工資的提高，如果繳存基數從6000元漲到7000元，勞動者個人賬戶每個月會“增收”120元、120元、240元，相當于工資增加了，口袋更大了 。
多地公積金繳存上限上調
公積金繳存基數提高 ， 對于在職人員有哪些影響呢？
有的職工可能不想提高公積金的基數，因為公積金和養老保險一樣，是由單位和職工共同承擔的，自己繳納的部分需要從工資中代扣代繳，這樣職工每個月實際繳納的工資就相對少一些 。
其實有這種想法的員工完全誤解了公積金的本質 。公積金只有個人賬戶，不同于養老保險“統籌賬戶個人賬戶”的雙賬戶模式 。無論單位還是個人繳納的部分，全部流入個人賬戶 ， 這部分錢可以提取，用于住房、裝修、租房、公積金貸款等用途 。
公積金繳費基數提升至少能給在職人員帶來以下幾個方面的好處：
首先，變相提高了員工的工資 。比如去年按照3000元基數和12%的比例 ， 公司每個月交360元，從7月1日開始每個月交480元，一年多交120元 。
就是1440元 ， 這部分全部歸在職人員個人所有，相當于變相的提高了工資待遇 。再就是公積金貸款的利率比商貸要低很多 。對于有購房需求的在職人員而言，可以在購房的時候選擇公積金貸款或公積金 商貸組合貸款 ， 公積金貸款的額度一般不超過50萬，利率3.25% ， 比起當下商貸5.25%的利率足足低了2%，同樣是50萬房貸、期限30年 ， 公積金房貸每月還款2176元，而商貸月還款2761元 。購房者因為使用利率更低的公積金貸款而每月節省下近600元，無疑是非常實惠和劃算的 。
第三就是公積金繳費基數的提升公積金房貸的貸款額度 。以絕大部分城市公積金房貸額度的計算方式為例：【（借款人月工資總額 借款人所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數-借款人現有貸款月應還款總額】×貸款期限（月） ， 由此可見可貸額度直接與“月繳存額”掛鉤且成正比，如此一來，無論是單獨申請公積金房貸還是申請組合貸，公積金房貸的額度將會提升 ， 又因為公積金房貸利率至少比商貸低2個點，購房者實際還款金額將隨之減少 。
第四，即便是在崗職工沒有公積金房貸的需求，那么個人賬戶的累積余額也可以在裝修、離職、租房等情況下取出 ， 也可以積累到退休后一次性取出作為養老保障 。
由此可見，養老金繳存基數上限的提升對于在崗職工來說可謂好處多多，不僅體現在工資收入變現提高上，更體現在公積金房貸額度提升上，大大降低了用于按揭的月供，降低了還款壓力 。
7月第一天 ， 2023年養老金調整后增加的部分就將全部發放到位了，而隨之而來的是在崗職工公積金繳存基數的提升，可謂“兩全其美” 。

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