MBA“熱”趨勢！
近幾年，從教育部公布的MBA數(shù)據(jù)來看，報考MBA的人數(shù)呈持續(xù)上升的趨勢，2020年有超過22萬人擠破頭想拿下MBA學位，然而最終被錄取的考生不足4萬.....
這么難考，但為什么越來越多的人選擇報考MBA？MBA能帶給我們什么樣的價值和提升？不低的學費背后，我們能收獲的究竟是什么？
今天，小研和大家一起來聊聊MBA帶給職場人士的價值 。
01
最基本的學歷提升
MBA是國家教育部認可的研究生學歷，畢業(yè)時可以獲得學歷、學位雙證 。在競爭激烈的職場環(huán)境中，面對學歷越來越高的職場新人，學歷提升也是廣大職場人士迫在眉睫的需求 。
職位晉升有學歷要求，獎金績效與學歷掛鉤，學歷是一塊敲門磚，其意義和價值也是不言而喻 。
在眾多學歷提升的渠道里，MBA似乎是最好考的一門 。本科畢業(yè)滿3年就能報考，專科畢業(yè)滿5年就能報考，從專科到名校研究生，你只缺一個MBA學歷 。
此外，報考MBA所要經歷的筆試——管理類聯(lián)考，也是眾多研究生考試中最簡單的 。筆試只考兩門，一門管綜，一門英語二 。管綜包含數(shù)學、邏輯、寫作三個科目，數(shù)學只考初高中知識點！
02
實打實的管理經驗和知識
MBA學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學位 。它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理” 。它要求其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力等，并能在風云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā)展，不斷取勝 。
其課程內容涉及管理類、經濟類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等 。
職場人士摸爬滾打多年，不缺面對工作的實踐能力，但缺少系統(tǒng)化的管理知識，在面對職業(yè)轉型時，難免力不從心 。此時，去名校系統(tǒng)提升管理知識與相關能力，就能很好地彌補不足 。
03
高品質的人際圈子
一直都有這樣一個說法：“你的收入是身邊交往最多的五個人收入的平均值 。”聽起來不無道理，你的圈子決定了你的高度，很多人去讀 MBA，拓展人脈平臺也是追求的目標之一 。
當然，在拓展人脈的同時，也應注意更好地“經營投資”自己，這樣才能更好地融入MBA這個精英的圈層 。
不少職場人士在就讀MBA之后，發(fā)展出了自己的第二曲線，與志同道合的伙伴通力合作，醞釀出了全新的增長點 。與優(yōu)秀的人一起讀書、交流，勢必也是你自身成為優(yōu)秀的過程 。
04
拓展視野，打破固定思維
MBA是管理型人才，管理決策是一項復雜的過程，需要充分地發(fā)揮管理者的思維認知能力 。管理者只有充分地運用邏輯思維對事情進行綜合判斷，才能保證決策的有效性 。邏輯思維與管理決策要相互滲透補充，共同影響管理者的決策 。MBA在理論學習以及案例分析過程中不斷提升自己的管理思維和邏輯思維能力 。

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