當下時代，越是競爭激烈，招聘就越難！

當下時代，越是競爭激烈，招聘就越難 。那么為什么招聘那么難呢？來看下以下幾點分析：
1. 公司本身原因
【現(xiàn)在招聘人為什么那么難】目前的應聘者，無非想要的兩個：薪酬和待遇 。如果你的公司總是找不到優(yōu)秀的人才，那么可能是你設立的薪酬福利不具有吸引力 。
2. 應聘者隨機投遞
有些應聘者投遞簡歷根本不分行業(yè)，對自己沒有行業(yè)定位，四處轉行的人，即抄使工作年限再久，也代表不了工作經驗足夠，而很多人還會覺得自己上班多了，就有很多經驗了，從而開始提高薪資要求 。
3. 應屆生
很多應屆生會憤憤不平，為什么很多企業(yè)歧視應屆生，其實在企業(yè)眼里沒有歧視，你能夠給公司創(chuàng)造效益，公司自然會給你高薪，但是如果你什么都不會，還要求有人帶，還想要高薪，那除非企業(yè)是慈善機構，很多應屆生職場經歷不足導致了總以為公司壓榨自己，以至于離職原因莫名其妙，當然，這并不絕對 。

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