單位不辦理退休手續，可以找勞動仲裁委員會解決爭議！

單位不辦理退休手續，可以找勞動仲裁委員會解決爭議 。勞動仲裁委員會分情況具體處理：
（1）對符合退休條件的職工，應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續 。
（2）對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇 。
（3）對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，職工繼續在單位提供正常勞動的，應要求用人單位支付其工資 。
（4）對于經調查確認職工未辦退休手續，企業應支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》，裁決企業先支付職工工資 。
《勞動法》第28條，離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理 。

【單位不辦理退休手續怎么辦呢？】

猜你喜歡

• 不同體型產婦的著裝指導
• 消氣的小竅門：問問自己該不該生氣
• 手機上能開通創業板嗎？
• 盤點不會說話的心理原因
• 青浦辦理護照地址在哪里
• 舍不得扔東西或是強迫癥
• 孕婦喝什么魚湯對胎兒好 這四種魚湯不可錯過
• 孕婦不能喝什么花茶 這6種活血花茶不宜喝
• 四維彩超和大排畸到底有什么不同？你知道區別嗎？
• 睡眠不足影響情緒怎么辦