豬耳朵|說到底，吉野家就是個賣快餐盒飯的辣椒|花椒

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吉野家，日本著名快餐連鎖店。日本國內有1189家店，海外有973家店（光中國就694家），很國際化了。

但是！
這兩天曝光的一樁負面事件，不僅令人質疑吉野家“國際化企業”人設的真偽，更令人質疑這家公司的真實內部風氣，其實挺low吧。

日本一名混血妹子上大四，報名參加吉野家的校招說明會。報上名了，后又收到吉野家發來的郵件，通知她不得不取消她的預約。
理由是：外國籍人士獲批工作簽證非常困難。即便拿到錄取內定，也可能無法入職。所以很抱歉，取消這次的說明會預約。

吉野家的做法完全違背了“不可國籍歧視”的社會倫理，而且妹子雖是混血，卻是一個土生土長的日本人。

她國籍是日本，只不過因為父親來自外國，所以隨父姓的她，名字使用了片假名（普遍用于外來語）。吉野家的人連確認都不確認，就直接認定她是外國籍，并發了取消預約的郵件。

妹子很氣憤，發推曝光郵件，并祝吉野家“快破產吧，真心的” 。
在日本，哪怕“國籍歧視”從沒消失過，但“人人平等”是發達國家的絕對政治正確。一旦被拿到臺面上，沒有一個體面人敢公然站隊“我理解” 。

▲厚生勞動省官網

▲路人小哥：不能允許歧視
事情迅速發酵起來。各大媒體找到當事人妹子，電視上播出采訪片斷。

同時，媒體也找上吉野家。按說，發出那樣的郵件，已經足夠令人質疑“這家公司就沒有一個人制止這種犯了愚蠢大忌的行為” 。
沒想到，接受采訪的第一波回復竟然可以更愚蠢。吉野家的負責人表示這么做是考慮不周，但因為現在工作簽證很難獲批，由此導致不得不取消內定的例子，存在一定程度的可能。

好家伙，這跟睜眼說瞎話沒什么區別。媒體去采訪政府部門：現在，外籍人士的工作簽證很難嗎？
政府可不背這個鍋：工作簽證的獲批率高達86% 。如果是像吉野家這種大型企業，獲批率更高。
吉野家這種簡單就能戳破的理由，拙劣得絲毫不像一家上市公司應有的公關素養。

更搞的是，它一邊在“雇傭外國籍人士”上嚴重偏離社會常識，又一邊在官網上給自己塑造“積極雇傭外籍員工”、“外籍員工在我司有發展”的國際化企業形象。

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