可以向勞動監察部門投訴處理 。搜集相關證據，可到當地勞動監察大隊遞交證據材料 。
【疫情期間公司扣工資怎么舉報】1、建議先協商處理，協商不成的到勞動行政部門舉報（通常是勞動監察大隊） 。
2、或者申請仲裁（仲裁不收費用） 。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴 。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金 。
5、沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資；
6、不按照規定解除合同的，支付雙倍的解除合同的補償金 。但是，如果沒有簽訂勞動合同，最大的問題是需要證明跟公司之間的確存在勞動關系 。
因此需要收集證據：比如工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等 。委托律師處理比較妥當 。

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