【57歲以上能解聘工作嗎 不想工作了】1、可以 。
2、法律依據：勞動合同法：第四十六條有下列情形之一的 ， 用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照本法用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同 ， 勞動者不同意續(xù)訂的情形外 ， 依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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